Директор по персоналу (HRD) (в архиве)

07 Декабря

от 200 000 до 220 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Капран Любовь Анатольевна"

Наша группа компаний уже 14 лет предоставляет гостям и жителям города возможность комфортного, приятного и продуманного до мелочей отдыха в отелях и квартирах в центре Владивостока. Наши отели: Lido Central Hotel, Select Hotel, KamInn Hotel, Teplo Hotel. Наши квартиры: Nova Apartments, Ogni Apartments.

Наша миссия – делать наших гостей счастливее, даря положительные эмоции в сочетании с высоким уровнем сервиса, комфорта и заботы.

Мы ищем кандидата, в первую очередь обладающего экспертизой в области управления командой, во вторую очередь обладающего умением заряжать людей, раскрывать их потенциал и способствовать профессиональному росту. Нам нужен командный игрок, который задачи бизнеса сможет принять как свои собственные и сможет развивать команду и компанию, беря на себя личную ответственность за результат.

Чем предстоит заниматься:

• Актуализировать и контролировать работу организационной структуры компании (команда около 70 сотрудников);
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между сотрудниками внутри одного или разных отделов для высокой скорости бизнес-процессов компании;
• Контролировать оснащенность рабочих мест сотрудников для комфортной и эффективной работы;
• Контролировать бесперебойность работы системы электронных коммуникаций, компьютерной техники и ПО;
• Пропагандировать ценности компании посредством бесед с сотрудниками, разбора происшествий внутри коллектива;
• Проверять у сотрудников понимание своих должностных инструкций, помогать разбираться с ошибками;
• Организовать возможность каждому сотруднику видеть в динамике свои результаты (база метрик на электронном носителе);
• Организовать и контролировать систему поощрения лучших сотрудников за объективные достижения (статистика и метрики);
• Участвовать в разработке мотивации сотрудников совместно с генеральным директором компании;
• Контролировать качественный подбор персонала;
• Проводить личные собеседования с ТОП кандидатами;
• Контролировать адаптацию новичков, получать обратную связь;
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Как мы видим нашего кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управленческой деятельности и/или опыт в сфере HR;
• Опыт развития нового отдела или новой политики компании будет полезным;
• Знание MC Office, опыт работы в системе Битрикс;
• Опыт в создании систем мотивации, оценки сотрудников будет преимуществом;
• Аналитическое, системное мышление;
• Проактивность;
• Организаторские навыки;
• Энергичность, способность заряжать команду на действия, позитивные изменения, профессиональный рост;
• Открытость к новому, гибкость (умение принимать задачи руководителя (политики компании) как свои собственные);
• Ответственность (способность брать ее за свою работу и за работу команды);
• Внимательность (к людям, к поведению сотрудников);
• Коммуникабельность, контактность (способность раскрывать людей и создавать доверительные отношения);
• Искренний интерес к людям, неравнодушие и дружелюбие.

С нашей стороны рады предложить:

• Компетентное, вовлечённое, доброжелательное руководство;
• Современный, комфортный, полностью оснащенный офис, парковочное место;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, отпуск 36 календарных дней;
• График работы: Пн-Пт 9:00-18:00;
• Достойный уровень вознаграждения (оклад 170.000 + ежемесячная премия KPI 50.000);

• Возможность реализовать свой личностный и управленческий потенциал в востребованной, конкурентной сфере гостиничного дела вместе с командой энергичных, заряженных профессионалов.