Электромонтёр главного щита управления электростанции (Владивосток)

09 Августа

от 83 000 до 84 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ДГК"

Обязанности:

• Выполнение диспетчерского графика нагрузок, контроль за режимом работы основного и вспомогательного электрооборудования электростанции, за показаниями средств измерений, за режимами работы турбогенераторов, трансформаторов, трансформаторов собственных нужд, кабельных линий, аккумуляторных батарей, системы постоянного тока и обеспечение их безаварийной и экономичной работы

Требования:

• Знание основ электротехники и требований охраны труда при эксплуатации электроустановок, полное представление об опасности электрического тока.
• Знание технических характеристик и принципов работы электротехнического оборудования.
• Знания порядка и правил производства оперативных переключений в электроустановках до и выше 1000 В. Умение применения средств индивидуальной защиты
• Ответственность
• Дисциплинированность
• Желание работать в команде
• Уверенный пользователь ПК (Office)

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро
• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
  Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
• Социальные программы:
  -Добровольное медицинское страхование.
  -Страхование от несчастных случаев и болезней.
  -Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Выплаты и компенсации Работнику:
  Единовременная материальная помощь:
  -при рождении / усыновлении ребенка.
  -в связи с регистрацией брака (впервые).
  -к отпуску.
  -в случае смерти близких родственников.
  -одиноким родителям.
  -многодетным родителям.
• 1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
  2. Частичная компенсация расходов на поднаем жилья.
  3. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
  4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
  5. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
  6. Новогодние подарки детям сотрудников.
  7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
  8. Ежегодная индексация заработной платы.
  9. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
• Корпоративные мероприятия:
  -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
  -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов