Frontend-разработчик (REACT) (в архиве)

30 Июля

от 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ефремова Альбина Александровна"

МЕСТО РАБОТЫ В ГОРОДЕ ВЛАДИВОСТОК

СТРОГО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ

Вакансия открыта в главном офисе Примсоцбанка.

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» — один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока с широкой региональной сетью и международным участием. Мы ценим динамичный менеджмент, профессионализм и стремление к развитию. Присоединяйся к команде, которая меняет банковский ИТ сегодня!

Обязанности:

• Разработка frontend приложений;
• Предлагать пути оптимизации и развития архитектуры в целом и отдельных реализаций;
• Поддержка текущих проектов.

Требования:

• Высшее образование в области ИТ;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт промышленной разработки на React, TypeScript;

• Хорошие знания JavaScript/TypeScript;

• Уверенность в адаптивной верстке;

• Навыки коммуникации и взаимодействия с другими отделами и подразделениями;
• Преимуществом будет знание: linux, технологий docker, docker-compose, умение верстать под адаптив.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30, сб-вс - выходные;
• Офис в центре города с крытой парковкой;
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;

• У нас:

  Развитая система материального и нематериального стимулирования:

  Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа .
  
  Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
  Забота о сотрудниках:
• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
  Корпоративная жизнь:
• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.