Инженер / инженер-лаборант строительной лаборатории( Филиал компании с ограниченной ответственностью Чайна Элевенс Кемикал Констракшн Компани Лимитед (КНР) в г. Находка )

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал компании с ограниченной ответственностью Чайна Элевенс Кемикал Констракшн Компани Лимитед (КНР) в г. Находка"

Место работы: Приморский край, г. Находка, пос. Врангель.

Прекрасная возможность познакомиться с красотами побережья Японского моря. Тёплое море и песчаные пляжи. Баланс работы и отдыха.

Мы, Филиал компании с ограниченной ответственностью Чайна Элевенс Кемикал Констракшн Компани Лимитед (КНР) в г. Находка, ведём строительство Находкинского завода минеральных удобрений (НЗМУ).

В нашей международной многонациональной компании принято взаимное уважение и желание понимать особенности менталитета коллег.

Обязанности:

• Подготовка поступающих материалов к испытаниям;

• Отбор проб строительных материалов для испытаний;

• Выполнение испытаний поступающих строительных материалов согласно стандартным методикам;

• Разработка и оформление протоколов испытаний, технических заключений;

• Общение с заказчиками по техническим вопросам испытаний и выданных результатов;

• Выезды на объекты заказчиков (не частые);

• Выполнение поручений руководства в зоне своей ответственности;

• Уход за вверенным и используемым лабораторным оборудованием и приспособлениями;

• Соблюдение распорядка дня и установленных положений организации.

Требования:

• Образование: высшее техническое;
• Уверенные знания: MS Windows 7,10, MS WORD, MS EXСEL;

• Базовые знание: AutoCad (желательно, но необязательно);

• Опыт работы в испытательной лаборатории строительных материалов от 2 лет (желательно).

• Навыки и знание основных методов испытания строительных материалов, работы с нормативной документацией (ГОСТ, СНиП, ВСН, ОДМ и т.д.), работы с основными испытательными приборами и приспособлениями.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании на срок действия контракта на строительство;

• Работа не вахтовым методом. Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
• Официальное оформление. Полный социальный пакет;
• Своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• Доставка сотрудников служебным транспортом;
• Бесплатный обед для сотрудников в рабочие дни;
• Бесплатная спецодежда;
• Жильё для иногородних;
• Медкомиссия за счет работодателя;