Инженер по эксплуатации аэродромов (в архиве)

27 Октября

от 58 000 до 63 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Международный аэропорт Владивосток"

Обязанности:
• организация мероприятий по ремонту аэродрома;
• обеспечение безопасности движения аэродромных машин и механизмов на рабочей части лётного поля;
• выполнение мероприятий для обеспечения готовности аэродрома к полетам воздушных судов, проверка технического состояния конструкций и элементов лётного поля;
• контроль своевременного и качественного выполнения работ по содержанию и ремонту аэродрома;
• проведение дефектовки лётного поля аэродрома и при выявлении дефектов, составлять дефектные акты по аэродрому Владивосток (Кневичи);

Требования:
Образование, опыт работы:
• высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена.
• опыт работы: не менее пяти лет на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием/ без предъявления требований к опыту практической работы при наличии высшего образования.

Необходимые знания и навыки:
• общие положения по организации работы по поддержанию в эксплуатационном состоянии искусственных покрытий аэродрома, водоотводных и дренажных систем;
• уверенный пользователь ПК, MS Office.

Личные качества:
• собранность, организованность, точность, внимательность, аналитический склад ума;
• хорошие коммуникативные способности.

Условия:
• график работы:сменный (день/ночь, 2 выходных);
• заработная плата: 58 000 – 60 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет;
• место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом: г. Артём, с. Суражевка, п. Заводской);
• официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
• частичная компенсация детского оздоровительного отдыха;
• ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
• широкие возможности корпоративного обучения;
• программы подготовки и развития участников кадрового резерва.