Менеджер по работе с клиентами (В2В сегмент)

09 Июня

от 80 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ассоциация «Русский Свет»"

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону и Новосибирске. С Компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Прямые продажи электротехнического оборудования (более 30 000 наименований), участие в продвижении продуктов и услуг;
• Выполнение плановых показателей по продажам;
• Работа с существующей клиентской базой и поиск новых клиентов;
• Ведение переговоров с клиентами на уровне первых лиц;

• Работа с дебиторской задолженностью;

• Взаимодействие с подразделениями компании в соответствии с установленными регламентами;
• Ведение и предоставление отчетности о проделанной работе.

Личные и профессиональные навыки:

• Средне-специальное, высшее образование (техническое будет преимуществом);
• Успешный опыт продаж в b2b сегменте/ успешный опыт в продажах электротехнической продукции (будет значительным преимуществом);
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стремление к самореализации;
• Готовность учиться и желание развиваться

Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Работу в стабильной Компании и уверенность в завтрашнем дне;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату (стабильные выплаты 2 раза в месяц);
• Эффективную мотивацию: оклад+процент от продаж;

С успешным кандидатом уровень дохода обсуждаем на финальном интервью;

• Дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков электротехнических товаров;
• Корпоративное обучение по ассортименту, технологиям продаж, бизнес-процессам, информационным системам Компании;
• Развитую систему адаптации и наставничества;
• Возможность карьерного и профессионального роста!