Начальник отдела подбора и адаптации персонала (г. Находка, Приморский край) (в архиве)

07 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "НЗМУ"

• Организация работы отдела подбора и адаптации персонала - постановка задач команде рекрутеров (4 человека) и контроль их выполнения
• Разработка новых ЛНА (положение по адаптации) и доработка действующих регламентов и положений
• Поиск и использование новых эффективных источников привлечения персонала
• Самостоятельное закрытие ключевых вакансий
• Распределение вакансий между рекрутерами, с учётом их загрузки и текущих специализаций (до 10 вакансий в работе на одного рекрутера)
• Контроль качественного закрытия вакансий​​​​​​​: анализ работы и активности рекрутеров в CRM Хантфлоу, еженедельные встреч​​​​​​​и, обратная связь от внутренних заказчиков​​​​​​​
• Развитие направления адаптации: автоматизация действ​​​​​​​ующих и курирование​​​​​​​ текущих процессов адаптации
• Усовершенствование Welcome-тренингов​​​​​​​
• Разработка мероприятий по снижению текучести на испытательном сроке
• Планирование и контроль исполнение бюджета отдела (затраты на работные сайты, CRM, рекламные кампании и др.)
• Развитие инструментов внутренних коммуникаций для развития HR-бренда компании (выпуск HR-дайджеста, ведение VK и TГ каналов)
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании по вопросам подбора и адаптации персонала

• Ключевой опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала, управления командой рекрутеров (преимущественно - в производстве + в консалтинге)
• Навыки настройки CRM-систем с максимальным использованием всех возможностей, работа с аналитикой
• Опыт автоматизации процесса адаптации

• Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря
• Доставка служебным транспортом
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
• Частичная компенсация абонемента в спортзал
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.