Начальник строительного участка( Реноме ) (в архиве)

12 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Реноме"

Компания "РЕНОМЕ" один из лидеров в сфере строительства.

Наша Команда стремительно растёт и развивается.
Надёжность, стабильность и качество – наши главные критерии, благодаря которым мы имеем преимущество в сфере строительства.
В связи с расширением штата и увеличением количества объектов мы приглашаем в нашу дружную команду Начальника строительного участка.

Обязанности:

• Курирование объекта на всем протяжении строительства (общестроительные работы и инженерные системы);
• Ведение и заполнение строительных журналов;
• Обеспечение соблюдения правил ОТ и ТБ на объекте;
• Ведение исполнительной документации (журналы, акты скрытых работ и прочее), визирование КС-2, КС-3;
• Создание заявок на закупку материалов и инструмента, необходимого для выполнения утвержденных объемов работ;
• Контроль своевременной поставки материала на строительную площадку;
• Расстановка приоритетов по различным видам работ;
• Контроль работы прорабов на объекте;
• Выявление отставания видов работ от сроков, их причины и решения;
• Выявление некачественной работы и предложение решений;
• Сдача работ представителю заказчика и техническому надзору;
• Ежедневная/еженедельная отчетность руководству;
• Оперативное решение всех производственных вопросов по организации работ на объектах;
• Работа с центральным офисом в г. Москве.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Высшее строительное образование;
• Владение технологиями и способами ведения строительных работ: СП‚ ГОСТ‚ СНиП‚ технологии монтажа и пр.;
• Знание перечня необходимой документации, которая должна вестись при проведении СМР (акты‚ журналы и т.д.);
• Четкая грамотная речь;
• Опыт руководства коллективом;
• Умение ставить задачи и объяснить ее исполнителям;
• Отличное знание ПК, AutoCAD, Microsoft Office;
• Опыт работы в ген. подрядной организации обязателен.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Работа на крупных интересных проектах;
• Компенсация жилья в командировках;
• Горячие обеды на объектах;
• Корпоративная мобильная связь;
• Лояльное гибкое руководство;