Начальник управления массового сегмента (в архиве)

23 Декабря

от 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Промсвязьбанк"

Обязанности:

• Взаимодействие с потенциальными клиентами с целью их привлечения на расчетно-кассовое обслуживание в банк
• Предлагать действующим клиентам новые продукты и услуги банка исходя из потребностей клиентов
• Соблюдать и обеспечивать соблюдение сотрудниками принципов обслуживания клиентов
• Использовать рекомендации клиентов своих знакомых и партнеров банка как элемент формирования клиентско базы
• Обеспечивать высокое качество и актуальность клиентских данных
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и представителями других бизнес-линий банка
• Организовывать процесс продаж продуктов банка предприятиям малого и среднего бизнеса
• Анализировать рыночную позицию и вырабатыват эффективные мероприятия по усилению позиции на рынке транзакционного бизнеса , относящимся к субьектам малого и среднего бизнеса

Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы от трех лет
• Опыт работы по направлению наличие опыта работы с клиентами , относящимся к субьектам малого бизнеса не менее двух лет
• Опыт работы в должности руководителя : не менее двух лет
• Опыт организации привлечения и сопровождения клиентов
• Навыки организации прямых продаж
• Умение проводить анализ изменения рынка , обладание навыками подготовки отчетности , навыки управления и организации работы сотрудников

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК Р
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.