Начальник управления по технической эксплуатации флота (в архиве)

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Формирование и внедрение на судах флота, технической политики Компании, обеспечивающей безопасную и экономичную эксплуатацию.

• Контроль постоянной технической готовности судов к плаванию.

  Планирование и организация технического сервиса, поддержание в исправном техническом состоянии оборудования, судовых систем.

• Соблюдение выполнения ежегодных планов-графиков технического обслуживания и инспекторских осмотров судов.
• Отслеживание наличия на судах и в МСС, необходимых нормативных документов. Проверка соответствия квалификации и деловых качеств командного состава судомеханических служб.
• Осуществление нормирования и контроля расходов ГСМ, разработка технических рекомендаций по применению сортов и марок топлива, масла.
• Оперативная работа с контролирующими организациями. Представление интересов компании в Морском Регистре РФ, администрациях флага, международных надзорных органах

Требования:

• Высшее (техническое) «Эксплуатация судовых энергетических установок»;
• Опыт работы в судоходной компании в должности технического директора, суперинтенданта, механика-наставника от 5 лет;

• Знание Правил международного и национального квалификационного надзора, по безопасности судов, и по предотвращению загрязнения окружающей среды.

• Знание Международно-правовых положений при заключении контрактов, по поставке товаров и предоставлению услуг. Механизмов ценообразования и состояние рынка технического сервиса, в отрасли. Действующих законов РФ, Положения МКУБ, Правила Регистра РФ, Устав службы на судах морского флота РФ.
• Знание правил технической эксплуатации.
• Знания положений Международного кодекса по управлению безопасной эксплуатацией судов, охраны окружающей среды на море, охране человеческой жизни на море (включая «СОЛАС-74». «ПДНВ-78/95», «МАРПОЛ-73/78», с последними изменениями и дополнениями)
• Владение Английским языком

Условия:

• Конкурентоспособная, cтабильная заработная плата и система премирования
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогу интервью
• Профессиональное обучение: внешние обучение, внутрикорпоративное обучение и развитие;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов и т.д.
• ДМС