Продакт-менеджер СТМ

28 Июля

от 92 000 до 145 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "DNS федеральный офис"

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в странах СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы приглашаем в команду Федерального коммерческого отдела Продакт-менеджера (Специалиста по закупкам) со знанием английского языка.

Задачи:

• Находить или создавать (совместно с производителем-партнером) лучшие продукты (товары) под плановые сегменты ассортимента;
• Находить лучших производителей и повышать уровень взаимодействия с текущими партнерами, улучшать коммерческие условия через переговоры;
• Рассчитывать целевую себестоимость и цену, понимать как это влияет на общую рентабельность, оборачиваемость, маржинальность ассортимента. Выявлять отклонения и предлагать решения для их устранения;
• Проводить тестирование образцов, отслеживать уровень брака;
• Размещать заказы под целевой уровень запаса.

Компетенции:

• Английский язык не ниже B1 (для общения с иностранными партнерами)
• Уверенные навыки работы с инструментами анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.)
• Знания в области коммерции и экономики (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка, и т.д.)
• Высшее образование

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц
• годовая премия ("13 зарплата")
• график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
• возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
• корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
• доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• в офисе нет дресс-кода
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик!