Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2B, Владивосток)( Henkel Russia )

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Henkel Russia"

Обязанности:

Развитие продаж (B2B, категория Adhesive Consumer) на территории ответственности: г.Владивосток

- Разработка стратегии работы с ключевыми клиентами, составление и защита годового бюджета;

- Разработка, согласование и внедрение планов продаж и инвестиций с целью наиболее эффективного использования ресурсов компании;

- Ведение переговоров с клиентами по годовым условиям сотрудничества и подписание контрактов;

- Текущая оперативная работа с клиентом (достижение месячных целей, прогнозирование продаж по SKU, согласование и проведение маркетинговых активностей, контроль документооборота и ПДЗ, решение и лидирование других оперативных вопросов);

- Обеспечение эффективного управления затратами, ответственность за уровень прибыльности контракта;

- Анализ эффективности контракта по категориям и эффективности сотрудничества компании с клиентами;

- Организация взаимодействия с региональными полевыми командами продаж;

- Эффективное взаимодействие со смежными функциями (логистика, финансы и т.п.) с целью удовлетворения потребностей клиента и достижения целей компании;

- Согласование и лидирование совместных с клиентом целей по контракту.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое/химическое)
• Успешный опыт в релевантной роли в В2В продажах от 2 лет
• Уверенный пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word)
• Готовность к командировкам
• Опыт работы с эксклюзивными торговыми представителями
• Коммуникабельность, проактивность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации
• Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности
• Водительское удостоверение категории В, уверенный навык вождения

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус)
• ДМС, страхование жизни после прохождения испытательного срока
• Корпоративный автомобиль предоставляется
• Мобильная связь, компенсация питания
• 31 день отпуска
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможности для дальнейшего развития
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности