Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами ДВФО и СФО

07 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Владивосток

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГК «Черноголовка»"

Вам предстоит

Развитие стратегического сотрудничества с ключевыми клиентами региона

Разрабатывать и обеспечивать реализацию инициатив, обеспечивающих стабильный рост продаж и прибыли в канале локальных ключевых клиентов в регионе;
Обеспечивать и поддерживать высокий уровень взаимодействия с региональными подразделениями сетей;
Лидировать в переговорном процессе по вопросам ввода в ассортиментную матрицу новых позиций, развития основного ассортимента, ценообразования;
Анализ категорий, эффективность промо, прогнозирование спроса и т.д.;
Развивать ассортиментную матрицу, инициировать и согласовывать мероприятия, направленные на увеличение доли полки, представленности в канале;
Согласовывать с офисами сетей мероприятия, направленные на улучшение представленности в торговых точках;
Прогноз и согласование объемов по клиентам регионов на ежемесячной основе и выполнение ежемесячных целей по объемам.
Управление подчиненными сотрудниками;
Выполнение плана продаж и KPIs;

Для нас важны:

Необходим опыт работы в должности регионального или территориального менеджера по территории края от 2 лет.
Опыт работы в компании продуктового направления с высоким покрытием рынка/торговых точек: сок, снеки, чай, напитки, пиво, бакалейная группа, консервация
Опыт работы с эксклюзивными торговыми командами и командами общего прайса. Опыт управления удаленной командой (торговые представители, супервайзеры)
Высокие лидерские качества, умение расставлять приоритеты, организованность, навыки эффективной коммуникации
Опыт ответственности по построению дистрибуции на территории
Опыт работы с дистрибьюторами

Мы рады предложить:

Работа в крупной стабильной компании УК "Черноголовка";
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
ДМС расширенный пакет после испытательного срока;
Оформление по ТК РФ 100% "белая" заработная плата (оклад + KPI)
Корпоративная мобильная связь,
Скидки на производимую продукцию;
Дружный коллектив
Перспективу карьерного роста;
Постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачную систему повышений, оценки и обратной связи.