Руководитель финансовой службы( Владхлеб )

14 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Владхлеб"

В Ваши задачи будет входить:

• Руководство службой казначейства и ПЭО;
• Управление системой бюджетирования и финансового контроля (БДДС, БДР, Capex);
• Составление годового помесячного БДДС с последующим контролем исполнения бюджета по денежным средствам;
• Составление консолидированных отчетов (ДДС, ДР, баланс);
• Анализ план-факт по доходам-расходам с составлением пояснительных записок по отклонениям;
• Взаимодействие с банками: подготовка документов на открытие счетов / согласование условий сотрудничества;
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств, платежного календаря, контроль расходов и поступления доходов;
• Формирование необходимой финансовой и аналитической информации для внутренних и внешних пользователей, подготовка писем, справок, пояснительных записок.
• Взаимодействие со службами компании и контрагентами в рамках компетенции;
• Автоматизация казначейской функции в информационной системе (SAP).

Нам по пути, если у Вас есть:

• Высшее экономическое образование;
• Профильный опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
• Экспертные знания и большой практический опыт в Excel, желательно (не обязательно) наличие опыта работы в SAP;
• Опыт работы в производственной предприятии полного цикла (от производства продукта до его реализации) будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках класса «Дракон», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• График работы: 5/2;
• Корпоративная мобильная связь.