Руководитель группы подготовки и проведения закупок

17 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Владивосток

Занятость:

Полная занятость

Компания "Газпром Гелий Сервис"

Обязанности:

Оперативное управление подразделением (2 чел.), организация работы и контроль исполнений обязанностей сотрудников.
Организация, контроль и методологическое сопровождение проведения закупочных процедур Общества в соответствии с Положением о закупках
Обеспечение прозрачного, объективного, обоснованного и беспристрастного процесса выбора поставщиков и подрядчиков Общества. Достижение оптимального уровня конкурентной среды среди потенциальных участников отбора
Обеспечение экономической эффективности закупок.
Контроль проведения закупочных процедур, их сроков и качества: отборы, переговоры с контрагентами, исполнение плана закупок, договорные документы.
Взаимодействие с Центральным органом управления закупками по вопросам подготовки, организации, проведения и согласования отборов.
Организация проведения технических аудитов потенциальных участников конкурентных процедур.
Взаимодействие с внутренним аудитом, подготовка документов и разъяснений по запросам аудиторов.
Инициирование/адаптация/внесение изменений нормативно-методических документов по закупочной деятельности.
Участие в реализации проектов по совершенствованию системы закупок

Требования:

Высшее образование
Практический опыт в области закупок от 5 лет с практическим управленческим опытом не менее 3 лет
Знание законодательства Российской Федерации (ФЗ-223) и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок, а также правоприменительных практик в сфере закупок.

Условия:

Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
ДМС со стоматологией;
Новый, современный офис по адрес Надеждинский район, с. Вольно-Надеждинское, ТОР Надеждинская, ул. Центральная, д. 5;
Доставка сотрудников транспортом компании:
Профессиональная команда, интересные задачи;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Для иногородних предоставляется релокационный пакет, переезд по программе мобильности трудовых ресурсов