Руководитель отдела развития банковских систем (в архиве)

07 Декабря

от 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк"

Обязанности:

• Оперативное руководство и непосредственное участие в проработке решений для отдела

• Участие в проектах внедрения нового функционала в банковской учетной системе

• Планирование разработки/модификации функционала в банковской учетной системе "ЦФТ-банк"

• Координация работ по разработке и сопровождению ПО

• Контроль процесса реализации, обеспечение качества выпускаемых решений

• Участие в разборе проблемных ситуаций (дефекты, консультации), связанных с эксплуатацией банковской учетной системы

• Развитие команды, внедрение новых методов, регламентов и стандартов в области разработки.

Требования:

• Опыт проектной или командной работы

• Понимание основ разработки на Oracle или

  PostgreSQL

• Знание основ ITSM/ITIL

  Желательно:

• Опыт разработки банковского ПО

• Знание основ банковского дела и бухгалтерского учета

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• График работы с 8.30 до 17.30
• Офис в центре города с крытой парковкой
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!