Специалист по кадровому делопроизводству (Лучегорск, Приморский край)

14 Января

от 100 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЭнергоСеть"

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

​​​​​

• Обеспечение своевременного подписания кадровых документов работниками подразделения (в т.ч. командированных), и их своевременная отправка в центральный офис в г. Москве;
• При необходимости выезды на строительную площадку с целью подписания кадровых документов;
• Помощь работникам, перешедшим на КЭДО, в оформлении и подписании кадровых электронных документов;
• Ведение табеля учета рабочего времени по работникам подразделения;
• Обеспечение своевременного и бесперебойного бумажного и электронного документооборота с центральным офисом (в части кадровых документов);
• Организация подготовки работникам необходимых копий документов и справок;
• Взаимодействие со специалистами по кадрам в центральном офисе.

Требования:

• Образование - не ниже среднего специального, приветствуется дополнительное образование в области кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения КДП в строительных либо производственных компаниях с численностью от 200 чел. - обязательно;
• Опыт работы в "белой" компании;
• Знание основных требований трудового законодательства РФ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение выстраивать коммуникации с разными категориями работников (руководители, офисные работники, рабочие);
• Ответственность, внимательность, нацеленность на результат, готовность к большим объемам работы.

Условия:

​​​​​​​ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
• График работы: 5/2. Полностью белая оплата, выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Корпоративный спорт и мероприятия.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.