Старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками

01 Сентября

от 47 000 до 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Межрайонная ИФНС России №12 по Приморскому краю"

Обязанности:

1. Прием документов, представленных организациями и физическими лицами.
2. Прием от налогоплательщиков электронных носителей записи и выдача программных продуктов, предназначенных для налогоплательщиков.
3. Визуальный контроль налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов, сборов и других платежей в бюджетную систему Российской Федерации, представленных на бумажных носителях.
4. Входной контроль налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов, сборов и других платежей в бюджетную систему Российской Федерации, представленных на электронных носителях записи.
5. Выдачу налогоплательщикам по их запросам справок и иных документов по вопросам, относящимся к компетенции налоговых органов.
6. Сверку расчетов налогоплательщика с бюджетом и государственными внебюджетными фондами.
7. Персональное информирование по сдаче деклараций и иных документов, уплате налогов, сборов и других платежей в бюджетную систему Российской Федерации, а также другим вопросам общего характера.
8. Сортировка принимаемых документов, формирование пачек (их регистрация) и оперативная передача их в соответствующие подразделения.
9. Выдача налогоплательщикам-экспортерам справок для представления в таможенный орган для таможенных целей, зарегистрированных копий счетов-фактур.
10. Подготовку ответов на письменные запросы налогоплательщиков.
11. Обеспечение налогоплательщиков необходимой информацией для правильного оформления платежных документов и зачисления на бюджетные счета налоговых платежей.
12. Рассмотрение обращений граждан Российской Федерации, налоговых органов, предприятий, организаций, учреждений и направление в установленные сроки ответов на запросы;
13. Информирование налогоплательщиков об электронных сервисах ФНС, подключение физических лиц к «Личному кабинету налогоплательщика физического лица»;
14. Взаимодействие с Филиалом ФКУ «Налог - сервис» ФНС России в Приморском крае;
15. Регистрация доверенностей, представленных лично и по ТКС в ИР «Доверенность»;
16. Прием и регистрация сведений о доходах физических лиц от налоговых агентов.
17. Прием и регистрация других документов, представленных организациями и индивидуальными предпринимателями, по регистрации контрольно-кассовой техники.
18. Прием сведений о доходах физических лиц в налоговых органах по месту жительства физических лиц.
19. Делопроизводство в отделе работы с налогоплательщиками, хранение и сдачу в архив документов в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и инструкцией по делопроизводству;

Требования:

• Наличие высшего образования, по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

• Назначение на должность по результатам конкурса.

  Приём документов по 12 февраля 2025 года. Дата заседания конкурсной комиссии: 06 марта 2025 года.

  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.