Компания "ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк"
Обязанности: Планирование и организация рабочего процесса:
- Анализ существующего уровня организации труда и выявление резервов повышения производительности;
- Разработка нормативных документов, регламентирующих трудовую деятельность работников банка;
- Определение потребности в персонале и участие в разработке планов набора кадров;
- Проведение анализа затрат рабочего времени и разработка рекомендаций по сокращению потерь рабочего времени.
Оценка эффективности труда:
- Сбор и обработка данных: Организация процесса сбора данных о работе сотрудников, включая количественные показатели (продажи, количество обработанных заявок, качество обслуживания клиентов).
- Анализ показателей: Анализ собранных данных для выявления закономерностей, тенденций и отклонений от нормальных значений. Использование статистических методов и специализированных программ для обработки данных.
- Формирование отчетов: Подготовка регулярных отчетов о результатах оценки, включающих рекомендации по улучшению процессов и повышению эффективности работы сотрудников.
- Разработка рекомендаций: Разработка предложений по изменению организационных процедур, оптимизации рабочих процессов.
- Контроль исполнения рекомендаций: Мониторинг внедрения предложенных изменений и оценка их влияния на производительность сотрудников.
Методическое обеспечение:
- Изучение передового опыта отечественных и зарубежных банков в области нормирования труда и повышение его эффективности;
- Консультирование руководителей подразделений банка по вопросам совершенствования организации труда и управления человеческими ресурсами;
- Формирование базы данных по нормам труда и другим показателям эффективности трудовой деятельности.
Требования: - Высшее образование в области экономики, менеджмента, мат.анализа или смежных дисциплин;
- Опыт работы в крупных компаниях в сфере HR-аналитики или оценки эффективности персонала не менее трех лет;
- Владение инструментами анализа данных (Excel, и др.);
- Навыки подготовки презентаций и отчетов;
- Способность анализировать большие объемы информации и выделять ключевые моменты;
- Умение строить эффективные коммуникации с руководством и сотрудниками разных уровней.
Условия:
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
- График работы с 8.30 до 17.30;
- Офис в центре города с крытой парковкой;
- Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
- Оклад 75 000 + ежеквартальная премия, среднемесячный доход 90 000 руб.
У нас:
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- Премия к дню рождения банка;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
- Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки;
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- Организация медицинских прививок;
- Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Новогодний корпоративный вечер;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях.
Работай у лучших!