Ведущий инженер бюро по расценки трудоемкости

14 Ноября

от 76 200 до 82 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Центр судоремонта Дальзавод"

Обязанности:

• Производить расценку трудоемкости плановых документов, а именно дефектовочных актов, плановых ордеров, ведомостей ремонтных работ, протоколов согласования объемов работ, ведомость технологических комплектов, такелажных карт в соответствии с действующим перечнем нормативных материалов по труду обязательным для применения на предприятие.

Требования:

• высшее техническое образование
• знание технологии судостроительных и судоремонтных работ
• знание теории устройства судна
• знание состава работ по видам ремонта
• знание норм времени на судоремонтные работы
• уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С УПП, электронный документооборот
• желателен опыт работы в должности инженера 1 категории не менее 3 лет
• навыки деловой переписки
• личные качества: внимательность, уравновешенность, аналитическое мышление, готовность к самостоятельному обучению для решения поставленных задач

Условия:

• Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

• График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Страхование работников от несчастного случая;

• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

• Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;

• Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;

• Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;

• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;

• Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;

• Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;

• 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»