Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

16 Августа

от 94 000 до 111 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "DNS федеральный офис"

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы приглашаем в команду Федерального отдела кадрового администрирования Ведущего специалиста.

Обязанности:

• контроль работы специалистов отдела кадров (выборочная проверка документов на наличие ошибок, помощь в сложных вопросах)
• Разработка и должностных инструкций по запросу.
• Консультирование сотрудников компании по нетипичным, сложным вопросам трудового законодательства
• работа в направлении миграционного учета: отслеживать изменения законодательства, консультировать руководителей о нюансах приема/увольнения и работы иностранных граждан

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2х лет
• Опыт работы в 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 приветствуется.
• Знание трудового законодательства, умение анализировать и применять нормативно-правовые акты к возникающим задачам отдела кадров.
• Умение объяснять сотрудникам компании нормы закона простым, доступным языком.
• Будет плюсом опыт работы по оформлению трудовых отношений с иностранными гражданами, однако при умении ориентироваться в законодательстве и применять нормы закона на практике опыт работы не обязателен.

Условия:

• работа в современной системе КЭДО с поддержкой команды разработки
• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
• годовая премия в размере заработной платы за месяц по итогам работы компании
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• безлимитный доступ к справочно-правовым программам (Консультант плюс, Актион 360)
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• в офисе нет дресс-кода
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)