Заместитель руководителя центра инвестиционных и имущественных проектов( Государственное автономное учреждение Дополнительного Профессионального Образования Учебный центр подготовки кадров для края )

17 Июня

до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Государственное автономное учреждение Дополнительного Профессионального Образования Учебный центр подготовки кадров для края"

Обязанности:

- Обеспечение реализации имущественных и инвестиционных проектов, в том числе планирование, обеспечение финансирования, организация и контроль достижения результатов.

- Определение целей, сроков и рисков проекта. Разработка плана реализации, включая все необходимые этапы и мероприятия.

- Подготовка необходимых пакетов документов для формирования заявок на финансирование проекта.

- Взаимодействие с участниками проекта, организация совещаний и контроль исполнения принятых решений.

- Мониторинг хода реализации проекта, оценка выполнения планов и сроков, своевременное реагирование на отклонения от плана

- Подготовка аналитических документов, подготовка отчетов о ходе реализации проектов.

Требования:

• Юридическое образование, специалист по управлению инвестиционными проектами;

• Опыт работы на руководящих должностях (не менее начальник/заместитель начальника отдела) не менее 3-х лет;

• Знание вопросов правового, экономического и технического характера, связанных с недвижимостью;

• Знание действующего законодательства о порядке управления государственным имуществом, принципов бюджетирования, а также умение работать с документацией и различными электронными системами;

• Способность анализировать ситуации, связанные с имуществом, оценивать риски, выявлять проблемные вопросы;

• Способность организовывать работу, планировать, контролировать процесс управления имуществом, составлять отчетность.

• Интересные задачи и возможности личного и профессионального роста, участие в реализации проектов;

• Стабильная выплата заработной платы;

• Официальное трудоустройство;

• Оплачиваемые отпуск и больничные;

• Дружный коллектив и лояльное руководство;

• Пятидневная рабочая неделя;

• Возможность квартального премирования.