8 вакансий: Директор по персоналу в Владивостоке
17 Августа
Владивосток
от 120 000 руб.
Компания "САМСАН" Обязанности: Кадровое делопроизводство в ПОЛНОМ объеме (штат около 30 человек, 2 юр лица), воинский учет; Подбор персонала на вакантные должности; Контроль работы...
17 Августа
Директор по персоналу (HRD)( АРК ПЕРСОНАЛ, Кадровое агентство )
Владивосток
от 150 000 до 200 000 руб.
Компания "АРК ПЕРСОНАЛ, Кадровое агентство" Крупная торгово-производственная компания. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: стабильную работу в крупной известной компании, официальное...
16 Августа
Директор по персоналу (HRD)( Консалтинговая группа BBmap )
Владивосток
от 130 000 до 200 000 руб.
Компания "Консалтинговая группа BBmap" МЫ первый и единственный отель представительского класса с сочетанием всех международных стандартов и правил гостеприимства в г. Владивосток. Ищем...
15 Августа
Директор по персоналу (аэропорт г. Благовещенск)
Владивосток
Компания "Холдинг «Аэропорты Регионов»" Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов. Международный...
10 Августа
Директор по персоналу и общим вопросам (Камчатка)
Владивосток
Компания "Золотой Актив" Обязанности: Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (800 + сотрудников); Организация системы качественного подбора (массовый...
01 Августа
Директор по персоналу (HRD, в Хабаровске)
Владивосток
от 250 000 до 300 000 руб.
Компания "Мелисса" Обязанности: Организация и контроль всех процессов в компании (1500 человек), Обеспечение компании квалифицированным персоналом (подбор и адаптация, формирование...
29 Июня
Директор по персоналу (HRD)( Криворука Инна Станиславовна )
Владивосток
от 90 000 до 130 000 руб.
Компания "Криворука Инна Станиславовна" ПЕРФЕКТУРА (ex. Sugaring Center) - стабильно развивающаяся компания с 2017 года. За более чем 8 лет мы открыли 4 филиала и расширили спектр услуг с...
31 Мая
Владивосток
от 150 000 до 200 000 руб.
Компания "Успех, Кадровое агентство" Обязанности: курирование и организация всех HR- процессов в компании: подбор, адаптация, мотивация и др.; развитие HR- бренда; мониторинг...