Руководитель по управлению персоналом

Ведёт и оформляет учредительные документы по делопроизводству,разрабатывает инструкций, положения по учреждению, договора с поставщиками. Осуществляет руководство всеми видами деятельности учреждение, направляет и контролирует работу сотрудников, осуществляет контроль за выполнением программы развития, реализацией экспериментов, организует работу коллектива, направленную на достижение высокой эффективности выполняемой работы в коллективе, формирует контингент учреждения кадрами, обеспечивает создание надлежащих условий в соответствии с требованиями, , созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда, проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины, определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей работников и персонала, осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав, обеспечивает развитие и укрепление материальной базы учреждения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности, осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности, решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Обязанности: Ведёт и оформляет учредительные документы по делопроизводству,разрабатывает инструкций, положения по учреждению, договора с поставщиками. Осуществляет руководство всеми видами деятельности учреждение, направляет и контролирует работу сотрудников, осуществляет контроль за выполнением программы развития, реализацией экспериментов, организует работу коллектива, направленную на достижение высокой эффективности выполняемой работы в коллективе, формирует контингент учреждения кадрами, обеспечивает создание надлежащих условий в соответствии с требованиями, , созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда, проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины, определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей работников и персонала, осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав, обеспечивает развитие и укрепление материальной базы учреждения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности, осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности, решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Обязанности: Ведёт и оформляет учредительные документы по делопроизводству,разрабатывает инструкций, положения по учреждению, договора с поставщиками. Осуществляет руководство всеми видами деятельности учреждение, направляет и контролирует работу сотрудников, осуществляет контроль за выполнением программы развития, реализацией экспериментов, организует работу коллектива, направленную на достижение высокой эффективности выполняемой работы в коллективе, формирует контингент учреждения кадрами, обеспечивает создание надлежащих условий в соответствии с требованиями, , созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда, проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины, определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей работников и персонала, осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав, обеспечивает развитие и укрепление материальной базы учреждения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности, осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности, решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.