Начальник отдела кадров

Обязанности:
Работа по прогнозированию и определению потребности в кадрах,   на основе тенденции развития отдела.
Оформление приема, перевода, увольнения   работников и сотрудников.
Ведение табельного учета.
Составление и выполнение графиков отпусков сотрудников и работников отдела.
Организация работы подчиненного личного состава (4 чел.).
Обеспечение режима хранения личных дел аттестованного состава,    учетных карточек и трудовых книжек   .
Подготовка документов для оформления пенсионных дел        вольнонаемного и аттестованного состава.
Оформление медицинских полисов ОМС, свидетельств государственного пенсионного страхования.
Подготовка приказов по вольнонаемному и аттестованному составу отдела.
Подготовка документов по резерву кадров на выдвижение.
Оформление больничных листов.
Анализ данных об укомплектовании подразделения кадрами, их качественном составе, текучести и пр.
Оформление командировок.
Организация воинского учета аттестованного и вольнонаемного состава.

Обязанности:
Организация работ по кадровому администрированию, по разработке систем мотивации сотрудников.
Организация разработки плана численности персонала.
Бюджетирование компании.
Осуществление периодической проверки документации по кадрам.
Проведение систематического анализа работы Отдела КА и К, а также анализа причин текучести. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль их выполнения.
Обеспечение социальных гарантии работников Компании в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства, предоставления работникам установленных льгот и компенсаций.
Внедрение в подразделениях компании мероприятий, направленных на достижение максимальной эффективности сотрудников. Участие в решении трудовых конфликтов и внедрении мероприятий по их предупреждению.
Ообщее руководство и контроль над деятельностью всех сотрудников Отдела КА и К (в том числе удаленных регионов).
Участие в отборе сотрудников розницы.
Табелирование сотрудников компании, премирование по результатам работы.
Оформление больничных листов.
Оформление зарплатного проекта компании.
Контроль над предоставлением корпоративной связи, разработка и предложение оптимальных тарифных планов с целью снижения расходов компании и удобства пользования связью сотрудниками.
Непосредственная работа с сотрудниками компании   с целью их адаптации. Разъяснение систем мотивации и оплаты труда.
Проведение мероприятий по охране труда, первичный инструктаж. Выполнение обязанностей специалиста по охране труда. Участие в расследовании несчастных случаев, подготовка документации, работа с Инспекцией по труду, ФСС.
Работа с Пенсионным фондом РФ.
Составление и контроль выполнения графика отпусков.
Организация воинского учета.
Взаимодействие с головной организацией (Москва) по вопросам деятельности ОКАиК, предоставление отчетов еженедельных, ежемесячных.
Достижения:
Организация работы Отдела с "нуля".  
Участие во внедрении в организации кадрового учета и управления пресоналом в программах 1С 7, и 1С 8.