Категорийный менеджер

Компания "Владхлеб"

• Управление продуктовым портфелем компании;
• Формирование ассортиментных матриц для каждого кластера, контроль эффективности/исполнения;
• Формирование годовых/ежемесячных планов продаж по компании/в разрезе торговых точек компании;
• Контроль выполнения плановых показателей (Товарооборот, валовая прибыль (ВП), оборачиваемость ТЗ, рентабельность ВП%; ТЗ; соблюдение КУ поставщиками);
• Ценообразование;
• Анализ эффективности бонусной программы. Разработка программы продвижения и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (цели, канал/сегмент);
• Анализ тенденций рынка, емкости рынка, участие в разработке стратегии развития;
• Мониторинг и анализ цен конкурентов;
• Ввод, вывод, ротация ассортимента на основании аналитики прошлых периодов, текущей конъюнктуры, тенденций рынка, стратегии компании;
• Управление отношениями с поставщиками, договорная и претензионная работа;
• Участие в автоматизации процессов компании;
  Контроль ведения справочника номенклатуры/внесения прочих данных/реквизитов карточки ТМЦ в 1С (постановка задач, контроль работы подчиненного сотрудника - менеджер по управлению ассортиментом);
• Выполнение прочих поручений руководителя.

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы;
• Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории);
• Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня;
• Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован;
• Умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.);
• Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью - способность найти новые пути развития Товарного Рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность);
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (обязательно Excel, Power Point), 1С Розница, 1 С Предприятие;
• Знание методик анализа и оптимизации бизнес-процессов, планирования, управления проектами;
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации, многозадачность, исполнительность. Умение работать в команде;
• Проактивность.

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках класса «Дракон», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• График работы: 5/2;
• Корпоративная мобильная связь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя