Менеджер по оптовой торговле строительным оборудованием

от 100 000 руб.

Компания "Близар"

Добрый день!

Компания "Близар" - ведущий поставщик строительного оборудования на Дальнем Востоке.

Наши клиенты - крупные строительные компании, которые специализируются на монолитном строительстве.

Мы любим своих клиентов, обеспечиваем им - быструю доставку, приятные цены, качественный сервис и сопровождение сделки от ее начала до конца. Именно поэтому наши клиенты выбирают нас.

Мы находимся на рынке уже 6 лет.

На сегодняшний день для нас актуальна вакансия "Менеджер по продажам строительного оборудования", потому что мы постоянно наращиваем свои силы и обороты:)

Чем предстоит заниматься?

Основная задача менеджера в нашей компании - выполнение плана продаж, от нее строятся основные функции:

• Поиск новых клиентов любым из выбранных способов;
• Контроль соблюдения условий контрактов и договорённостей с клиентами;
• Оформление необходимой документации и получение закрывающих документов от клиентов;
• Работа во внутренних системах компании - 1С, amoCRM, Битрикс24.

Что мы предлагаем?

• Полностью белая заработная плата выше рынка;
• Среднемесячный доход на этой позиции 160 000 - 180 000 рублей, максимальный за последние 3 месяца - 315 000 рублей (ограничения нет);
• Прозрачную систему мотивации (оклад + % + смарт-задачи);
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, выходные по производственному календарю;
• 36 календарных дней отпуска;
• Отдел лидогенерации, который обеспечивает постоянный поток квалифицированных заявок менеджерам;
• Систему грейдов, которая позволяет менеджеру понятно и быстро расти внутри компании до наставника, а также до правой руки руководителя, защищать грейды можно раз в 6 месяцев;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без просрочек;
• Удобное расположение офиса: все транспортные развязки рядом, остановка общественного транспорта в 1 минуте ходьбы до офиса (ост. Постышева);
• Систему адаптации, рассчитанную на 1 месяц - теорию и практику, а также постоянную обратную связь от наставника, куратора и HR;
• Отсутствие бюрократического аппарата, быстрое согласование и решение всех вопросов;
• Атмосфера открытости (например, рабочее место операционного директора находится в общем зале, со всеми);
• Официальное трудоустройство;
• Насыщенную корпоративную жизнь (в среднем мы организуем 5-6 крупных корпоративов и 3-4 спортивных мероприятия в год );
• Средний возраст сотрудников - 30 лет, что позволяет быть на одной интеллектуальной и эмоциональной волне:)

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого момента и поняли, что хотите принять участие в отборе и стать частью нашей команды - оставьте свои отклики и напишите в сопроводительном письме фамилию и имя собственника/генерального директора компании (информация есть на сайте). Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе, кандидат.