Национальный менеджер по работе с ключевыми партнерами (Дальневосточный федеральный округ)

Компания "Siberian Wellness"

О компании:

Siberian Wellness – производственная компания полного цикла, один из лидеров рынка продуктов, созданных на основе натуральных природных компонентов. Мы производим биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание для активного образа жизни и отличного самочувствия.

Компания основана в 1996 году. Сегодня это – международный бренд:

60+ стран, где можно купить нашу продукцию,

300+ уникальных формул для здоровья, красоты и активной жизни,

50+ наград за товары.

В связи с расширением штата ждём в свою команду талантливого профессионала.

ОБЛАСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Рост сети и продаж на закрепленной территории/ пула партнеров (Дальневосточный федеральный округ)

Основной функционал:

ПРОДАЖИ:

- Разработка и реализация активностей и проектов, ведущих к росту АКБ и ТО.

КОМАНДА:

- Создание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с лидерами сети, обеспечивающих их стабильную работу и сотрудничество.

- Выявление и отбор ключевых Лидеров имеющих потенциал для роста и развития.

- Регулярные встречи и коммуникация с ключевыми Партнерами, предоставление поддержки.

- Разработка индивидуальных планов развития, создание стратегий развития для каждого ключевого Партнера.

- Анализ результатов работы Ключевых Партнеров и предоставление рекомендаций по улучшению эффективности.

- Отслеживание показателей продаж, роста команд, и других KPI для оценки эффективности.

- Подключение Партнеров к Insentive Programs и доведение до результата: новая квалификация, победа в программе путешествий, победа в акциях, и других мотивационных программах.

- Своевременное выявление и урегулирование конфликтных ситуаций.

- Подготовка отчетности о работе с ключевыми лидерами: ведение результатов взаимодействия и предоставление отчетности.

Коммуникация. «ДЕРЖАТЬ» ВСЕХ КЛЮЧЕВЫХ УЧАСТНИКОВ БИЗНЕС-СИСТЕМЫ В СВОЕМ ИНФО-ПОЛЕ:

- Ведение ЧАТОВ (информационных, поддержки, по технологиям).

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СОБЫТИЙ:

- Помощь в организации и проведение Лидерских событий.

- Участие в конференциях и событиях Компании.

РАЗВИТИЕ the best practice СЕТИ:

- Выявление успешных Практик Сети и передача в Тренинг Центр Компании.

- Организация обучающих мероприятий для ключевых лидеров совместно с Тренинг Центром Компании.

БЕНЧ-МАРКИНГ КОНКУРЕНТОВ:

- Постоянный мониторинг сетевых конкурентов, внедрение оптимальных и перспективных решений в практику SW.

- Поиск, разбор и представление необычных стартапов, платформ.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ОТДЕЛАМИ КОМПАНИИ:

- Взаимодействие с Отделом событий по ключевым задачам, программам развития бизнеса,

ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

- Участие в реализации общекорпоративных проектов.

Ожидания от кандидата:

• Понимание МЛМ бизнес модели.
• Лидерские качества: вдохновлять и мотивировать, принимать решения, развивать Команду, наличие харизмы
• Коммуникативные Качества: умение ясно и понятно излагать свои мысли, как устно, так и письменно.
• Организационные и управленческие навыки.

Что у нас есть:

— Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня;

— Профессиональный, дружный, современный коллектив;

— Работа на крутой результат;

— Оформление, зарплата, отпуск, больничный – все по закону;

— Скидки на продукцию компании 50%;

— Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов). По итогам переговоров делаем Job offer, в котором определяется весь компенсационный пакет.