Программист Low-code

от 50 000 до 150 000 руб.

Компания "ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк"

Тебе предстоит работать в молодой дружной команде, и помогать в развитии инновационных продуктов: личных кабинетов для клиентов и сотрудников Банка.

Обязанности:

• Проектирование и реализация технических решений в рамках разработки продуктов на базе low-code платформы;
• Анализ технических заданий на соответствие возможному функционалу, декомпозиция задач совместно с командой;
• Формирование предложений по интеграционным решениям с внешними системами;
• Взаимодействие с командой для уточнения требований и предотвращения возможных дефектов на ранних этапах;
• Создание документации на основе тестирования для корректировки стратегии разработки.

Требования:

​​​​​​​Требования hard skills:

• Знание нотаций (например, BPMN, BPMN 2.0, UML или IDEF);
• Уверенная работа с Postman, Swagger, JSON, API;
• Опыт работы с любыми системами отслеживания задач, баг-трекинга, управления знаниями (Redmine, JIRA, Trello, Битрикс, Wiki и др. как пример).

Требования soft skills:

• Открытость в коммуникации – не бояться озвучивать вопросы и проблемы, умение/желание поддерживать позитивную коммуникацию в команде;
• Склонность к монотонной работе с высоким уровнем внимательности;
• Ответственность и дисциплинированность;
• Гибкость, адаптивность к изменениям;
• Общее представление о работе (или предыдущий опыт) в парадигме гибких методологий (Agile, Scrum).

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Работа в офисе во Владивостоке!
• ​​​​​​​Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: с понедельника по пятницу: с 8:30 до 17:30 или с 10:30 до 19:30 на выбор, вторник и пятница в удаленном формате после прохождения испытательного срока
• Зарплатная вилка: обсуждаемо, готовы обучать без опыта , также готовы адаптироваться под опытного специалиста с выходом за существующую зарплатную вилку

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!