Рекрутер

от 70 000 до 110 000 руб.

Компания "Симонова Юлия Александровна"

Основные обязанности рекрутера:

Анализ потребностей в персонале:

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к вакансиям и составления профиля кандидата.

Составление описаний вакансий:

Формулировка требований к кандидатам, условий работы и обязанностей на должности.

Поиск кандидатов:

Использование различных каналов для привлечения кандидатов (сайты по поиску работы, социальные сети, рекомендации, рекрутинговые агентства и т.д.).

Проведение собеседований:

Оценка навыков, опыта, личных качеств и соответствия кандидата требованиям вакансии.

Оценка кандидатов:

Проведение тестов, кейс-интервью, оценка профессиональных навыков и личностных качеств.

Организация найма:

Координация процесса найма, проведение финальных собеседований, согласование условий найма и оформление документов.

Адаптация новых сотрудников:

Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая знакомство с коллективом, процессами и рабочим местом.

Ведение отчетности:

Подготовка отчетов по рекрутинговой деятельности, анализ эффективности различных каналов поиска, отслеживание показателей.

Поддержание базы данных кандидатов:

Сбор и систематизация информации о кандидатах для будущих вакансий.

Участие в брендинге работодателя:

Участие в мероприятиях, направленных на улучшение имиджа компании как работодателя.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя