Специалист отдела казначейских операций

Рассмотрим кандидатов без опыта и с опытом работы, уровень дохода будет обсуждаться на собеседовании в зависимости от ваших навыков и компетенций.

Доход состоит из фиксированной части 100 000 - 120 000 т.р. + квартальное премирование по результатам работы.

Мы ищем коллегу, который будет:

• совершать операции купли-продажи ценных бумаг/иностранной валюты, включая арбитражные операции;
• проводить мониторинг макроэкономической и рыночной ситуации в сегменте финансового и фондового рынка
• заключать договора с контрагентами и клиентами в целях совершения операций на фондовом и валютном рынка и вести досье договоров;
• формировать предложений по включению ценных бумаг в портфель Банка;
• заниматься построением финансовой отчетности;
• будет взаимодействовать с клиентами физическими и юридическими лицами по вопросам предоставления финансовых услуг Банка
• устанавливать и изменять курсы иностранных валют и драгоценных металлов

Для успешной работы в этой должности тебе понадобится:

• Высшее образование, желательно математико-экономическая специальность, финансы и кредит, банковское дело
• желательно знание английского, но не обязательно (начальный или продвинутый уровень) ;
• углубленные знания Excel, применение формул, построение сводных таблиц.

Работайте с нами!

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

• Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела.
• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
• Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома.

Развитие и рост

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

Участие в масштабных проектах

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.