Ведущий инженер по ремонту оборудования

25 Октября 2025

от 174 000 руб.

Сибирская генерирующая Компания

Город:

Владивосток

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Сибирская генерирующая Компания"

Готовы обсуждать условия работы индивидуально под соискателя.

Вахтовый метод/релокация под проект.

При отклике на вакансию, просим указать ожидаемый уровень дохода, желаемый график.

Готовы рассмотреть Машинистом энергоблоков/котлов с опытом на ТЭЦ/ГРЭС более 2 лет с высшим техническим образованием!

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в эксплуатации под обучение в ремонты!

Обязанности:

Участие в оперативных совещаниях;
Участие в подготовке технических заданий, технических требований;
Анализ рабочей документации, исполнительной документации;
Проверка соответствия качества материалов с предоставленными сертификатами, паспортами, актами;
Контроль выполнения ремонтных работ;
Контроль соблюдения сроков работ;
Освидетельствование актов скрытых и специальных работ;
Приемка объемов работ.

Требования:

Высшее образование Инженер-теплотехник (тепловые электрические станции, промышленная теплоэнергетика);
Опыт ремонта тепломеханического оборудования (котлы, турбины, и т.д.);
Навык работы с чертежами и схемами;
Разработка технических заданий;
Технический надзор, работа с порядными организациями;Работа с
Работа с актами выполненных работ по форме КС-2, КС-3, КС-6а, КС-11;
Контроль исполнения решений;
Деловая переписка (подготовка исходящей корреспонденции);
Уверенный пользователь ПК, пользователь пакетом Microsoft Office, SAP 3R, графический редактор (AvtoCaD).

Условия:

Место работы: Приморский Край, пгт. Лучегорск;
Предоставляем релокационный пакет: приобретение авиа/жд билетов до объекта, компенсация оплаты жилья/готовы обсуждать вахтовый метод работы;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа.
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
ДМС для сотрудников Компании;
Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;