Ведущий инженер РЗА

от 127 000 руб.

Компания "ДГК"

Обязанности:

• организация и непосредственное участие в проведении технического обслуживания устройств РЗА 0,4кВ, 6кВ, 110кВ, защит блока, защит генератора, преобразователей частоты 0,4кВ, 6кВ, устройств ПА;
• оформление результатов технического обслуживания устройств РЗА и ПА, ведение технической документации по техническому обслуживанию устройств РЗА и ПА;

• составление и контроль за выполнением многолетних, годовых и месячных графиков технического обслуживания устройств РЗА и ПА;

• изменение настроек устройств РЗА и ПА;

• исполнение обязанностей производителя работ, ответственного руководителя работ в бригаде;
• анализ и разработка схем вторичной коммутации, алгоритмов функционирования устройств РЗА и ПА;
• устранение неисправностей устройств РЗА и ПА;
• внутренняя деловая переписка, переписка с производителями оборудования, сторонними организациями.

Требования:

• высшее образование по направлению «Электроэнергетика и электротехника»;
• стаж работы в должности инженера 1 категории 3 года либо в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием в организациях электроэнергетики;
• знания основ электротехники, принципов работы релейной защиты и автоматики, противоаварийной автоматики, организации технического обслуживания устройств РЗА на предприятии;
• чтение электрических схем;
• уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Visio и аналогичные программы отечественного ПО), умение осваивать специализированное ПО;
• внимательность;
• неконфликтность;
• умение работать в коллективе;
• многозадачность;
• пунктуальность;
• ответственность.

Условия:

Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.

График работы 5/2, с 08:00 до 17:00

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов