Ведущий инженер технадзора по спецработам, КИП и АСУ ТП (пожарная сигнализация, системы связи)

от 150 000 до 170 000 руб.

Компания "Сибирская генерирующая Компания"

Обязанности:

• Руководствоваться положением о группе технического надзора по специальным работам, КИП и АСУ ТП и слаботочным системам.
• Участие в подготовке технических заданий, технических требований.
• Анализ рабочей документации, исполнительной документации.
• Проверка и согласование проекта производства работ.
• Проверка соответствия качества оборудования, материалов и кабельной продукции с предоставленными сертификатами, паспортами, актами.
• Контроль выполнения электромонтажных работ и соответствия с проектом.
• Оформление заявок на технические решения, выдача замечаний к проектной и сметной документации.
• Координация совмещенных работ, выдача нарядов-допусков, распоряжений.
• Освидетельствование актов скрытых и специальных работ.
• Приемка объемов работ. Контроль ведения журналов общих и специальных работ. Контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности на площадке строительства в зоне акта-допуска.
• Участие в комиссии по входному контролю материалов и оборудования. Подписание форм КС-ба, КС-2, дефектных ведомостей, составление ведомостей объемов работ.
• Составление отчетов, писем, служебных записок по основной деятельности.
• Предоставление информации о ходе, сроках и объеме работ. в части электромонтажных работ по модернизации тепломеханического и котельного оборудования.

Требования:

• Опыт монтажа оборудования пожарной сигнализации и системы связи;
• Навык работы с чертежами и электрическими схемами;
• Разработка технических заданий;
• Технический надзор, работа с подрядными организациями;
• Работа с актами выполненных работ по форме КС-2, КС-3, КС-6а;
• Разработка ведомостей объемов работ;
• Работа с исполнительной документацией;
• Работа с большим объемом информации;
• Деловая переписка (подготовка исходящей корреспонденции);
• Управление проектами.

Условия:

• Место работы: Приморский Край, пгт. Лучегорск. Релокация на срок реализации проекта;
• Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.