Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

01 Июля 2025

от 94 000 до 111 000 руб.

DNS федеральный офис

Город:

Владивосток

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "DNS федеральный офис"

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы приглашаем в команду Федерального отдела кадрового администрирования Ведущего специалиста.

Обязанности:

контроль работы специалистов отдела кадров (выборочная проверка документов на наличие ошибок, помощь в сложных вопросах)
Разработка и должностных инструкций по запросу.
Консультирование сотрудников компании по нетипичным, сложным вопросам трудового законодательства
работа в направлении миграционного учета: отслеживать изменения законодательства, консультировать руководителей о нюансах приема/увольнения и работы иностранных граждан

Требования:

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2х лет
Опыт работы в 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 приветствуется.
Знание трудового законодательства, умение анализировать и применять нормативно-правовые акты к возникающим задачам отдела кадров.
Умение объяснять сотрудникам компании нормы закона простым, доступным языком.
Будет плюсом опыт работы по оформлению трудовых отношений с иностранными гражданами, однако при умении ориентироваться в законодательстве и применять нормы закона на практике опыт работы не обязателен.

Условия:

работа в современной системе КЭДО с поддержкой команды разработки
оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
полностью белая з/п, 2 раза в месяц (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
годовая премия в размере заработной платы за месяц по итогам работы компании
бесплатные парковочные места вокруг офиса
наставничество и качественная адаптация
безлимитный доступ к справочно-правовым программам (Консультант плюс, Актион 360)
компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
в офисе нет дресс-кода
развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)