Владелец продукта в В2В (Product owner, работа в офисе г. Владивосток)

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк"

• Управление бэклогом продукта

• Контроль процесса разработки (Agile)

• Определение требований к продукту

• Комплексный анализ рынка и потребностей аудитории

• Сбор и обработка обратной связи от конечных пользователей и стейкхолдеров

• Создание, работа, умение трактовать метрики и работать с сервисами аналитики

• Постановки задач для автоматизации процессов в АБС и смежные АС

• Понимание IT-архитектуры банка и технологических особенностей процесса разработки

• Глубокое владение методологиями гибкой разработки

• Умение трактовать метрики и работать с сервисами аналитики

• Техническое образование в сфере IT-технологий, опыт работы бизнес аналитиком/владельцем IT банковского продукта будет преимуществом

• Опыт постановки задач для автоматизации процессов в АБС, сайт, смежные АС и вендорам.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• График работы с 8.30 до 17.30
• Офис в центре города с крытой парковкой
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня

• Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

  Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

• Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

• Работай у лучших!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя