Водитель категории С( КГУП ПЭО )

от 65 000 до 140 000 руб.

Компания "КГУП ПЭО"

• Категория С (самосвал):

  - подача самосвала на карьер под погрузку грунта, доставка грунта на полигон (место захоронения ТКО), на территории предприятия по необходимости за её пределами;

  - заправка ТС топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;

  - устранение возникших во время работы на линии неисправностей, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии.

  устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей.

  Требования к документам

  - права категории С.

• Категория С (мусоровоз):

  - сбор твёрдых коммунальных отходов по выданному заданию (маршрутный лист) по г. Владивостоку и Приморскому краю, работа в паре с оператором мусоровоза;

  - доставка отходов до мест захоронения;

  - заправка ТС топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;

  - устранение возникших во время работы на линии неисправностей, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии;

  Требования к документам

  - ДОПОГ

  - права категории С.

• Категория С (ломовоз)

  - ликвидация несанкционированных скоплений твердых коммунальных отходов по г. Владивостоку и Приморскому краю.

  - доставка отходов до мест захоронения.

  - заправка ТС топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью

  - устранение возникших во время работы на линии неисправностей, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии

  Требования к документам

  - ДОПОГ

  - удостоверение крановщика.

• Для работы в государственном учреждении на постоянную работу требуются водители.

• Права категории С.

• Опыт работы не менее 3х лет.

• Знание устройства ТС, заполнение путевой документации, при необходимости участие в обслуживании и ремонте вверенного ТС, соблюдение безопасности дорожного движения.

• Права категория С (самосвалы, мусоровозы, ломовоз) — наличие соответствующих документов для управления данной техникой.

• Работа по городу и краю (командировки).

• Официальное трудоустройство.
• Прохождение предварительного мед/осмотра за счет предприятия.
• Сменный график семь/через семь в день (ночь) и т.д. по 11 часов.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней.
• Привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению.
• НАДБАВКА ЗА РАЗЪЕЗДНОЙ характер работы 10% пропорционально количеству дней служебных поездок.
• КОМПЕНСАЦИЯ суточного проживания, командировочные.
• ДОПЛАТА ЗА КЛАССНОСТЬ водителям за профессионализм, опыт работы на предприятии:
  - водитель первого класса 25 %
  - водитель второго класса 10 %.
• Различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям.
• ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей.
• Возможность трудоустройства безработных граждан через ЦЗН+3-х сторонний договор о последующим трудоустройстве обучение на категории "В", "С", "Е", ДОПОГ.
• Льготное кредитование сотрудников ЖКХ. Бронирование. Поддержка участников СВО и их семье.
• Соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя