Заместитель начальника центра( Российские железные дороги )

от 130 000 до 150 000 руб.

Компания "Российские железные дороги"

Функциональные обязанности

1. организовывать работу по оказанию комплексных транспортно-экспедиционных услуг на принципах «от двери до двери», предусматривающих минимальное участие клиента во взаимодействии со структурами ОАО «РЖД» на условиях и в сроки, установленные договорными обязательствами, в том числе услуг «первой и последней мили», услуг, оказываемых по доверенности клиента, разработке эскизов и схем размещения и крепления грузов, таможенного оформления грузов.

2. взаимодействовать с клиентами, осуществлять прием и обработку заказов, поиск новых клиентов;

3.вести необходимые переговоры с клиентами, собственниками подвижного состава; знакомить их с номенклатурой услуг, возможностями складской инфраструктуры, пунктов промывки, складов временного хранения, зон таможенного контроля ценами и условиями оказания услуг;

4. обеспечивать заключение с клиентами договоров оказания транспортно-экспедиционных услуг, связанных с перевозкой грузов (далее – Договоры) и терминально-складских услуг, и организовывать своевременное выполнение обязательств по Договорам, соблюдение установленных сроков доставки грузов, прием и выдачу грузов в установленном порядке, а также других условий, оговоренных Договором;

5. осуществлять контроль исполнения планового задания по доходам от транспортно-экспедиционного обслуживания, принимать меры по его выполнению;

6 . принимать меры по исполнению поручений (заказов) клиентов по Договорам;

7. осуществлять привлечение соисполнителей для оказания транспортно-экспедиционных услуг (реквизиты крепления, аутсорсинг автотранспорта, предоставление подвижного состава, таможенное оформление грузов);

8.подготавливать необходимый пакет документов для участия Дирекции в тендерных процедурах на заключение договоров на транспортно-экспедиционное обслуживание.

Требования

Высшее образование.

Опыта работы в данном направлении от 3-х лет.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам