Директор по персоналу

Построение системы управления персоналом в Холдинге, включающем 10 российских компаний и 5 иностранных (Гонконг, Корея, Сингапур, Китай, Аляска), численностью более 1000 человек плюс работники по контрактам (морские профессии) ;
Внедрение и разработка HR политик и процедур, соответствующих достижению целей бизнес единиц холдинга; Организация и проведение корпоративных тренингов;
Внедрение новых технологических программ в системе управления персоналом;
Организация и контроль всех направлений работы с персоналом; Формирование положительного имиджа Первых лиц компании;
Формирование и управление ФОТ; бюджетирование и контроль расходов на персонал; разработка и внедрение KPI;
Контроль и веление подбора и адаптации персонала, в том числе и ключевых сотрудников;
Формирование структуры департамента по работе с персоналом; Оптимизация структуры Холдинга;
Разработка и внедрение мотивационных программ;
Разработка HR стратегии в соответствии со стратегией бизнесов Холдинга;
Формирование, управление и развитие корпоративной культуры Холдинга;
Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала;
Разработка HR бренда компании, лояльности и вовлечённости сотрудников;
Управление изменениями, участие в организационном развитии; Контроль формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва; Управление социальными процессами в компании; Создание благоприятного морально-психологического климата; Разрешение трудовых споров и конфликтов.
Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами;
Формирование социальных программ, успешная их реализация в Магадане и Магаданской области, Петропавловске-Камчатском, пос. Славянка Приморского края, Владивостоке.
Признание "Меценат года " с 2008г. Реализовано более 20 ежегодных программ, построен стадион по мировым стандартам ( футбольный, стритбольный) выпущены исторические книги. Реализуется программа поддержки и содействия " Паралимпийской школы" Петропавловска–Камчатского.
- Организация работы информационного агентства « Север-ДВ»